Мотивація – одне з ключових понять у психології та управлінні персоналом. Вона відіграє важливу роль у тому, що змушує людей діяти та прагнути до досягнення певних цілей. Мотивація може бути різною за своїм походженням та силою, і залежно від цього виділяються різні види мотивації.
Основні види мотивації можна класифікувати так: внутрішня мотивація, зовнішня мотивація та інтегрована мотивація. Внутрішня мотивація пов'язана з внутрішніми переконаннями та цінностями людини. Вона виникає з потреби самореалізації, прагнення до саморозвитку та досягнення особистих цілей. Саме внутрішня мотивація є найбільш ефективною та довгостроковою, оскільки вона заснована на власній волі та прагненні.
Зовнішня мотивація, у свою чергу, пов'язана із зовнішніми факторами, такими як нагороди, похвала, престиж чи фінансову винагороду. Цей вид мотивації може бути корисним у короткостроковій перспективі, але не завжди здатний підтримувати довгострокову мотивацію людини.
Інтегрована мотивація є комбінацією внутрішньої та зовнішньої мотивації. Вона заснована на розумінні значущості мети та усвідомленні необхідності зусиль для її досягнення. Інтегрована мотивація може бути ефективною, оскільки поєднує в собі особисті переконання та очікування зовнішнього визнання чи винагороди.
Загалом, скільки б видів мотивації не існувало, кожна людина може бути мотивована по-різному. Розуміння різних видів мотивації та вміння працювати з ними може допомогти у досягненні особистих та професійних цілей.
| Вид мотивації | Опис |
|---|---|
| Зовнішня мотивація | Мотивація, що ґрунтується на зовнішніх стимулах, таких як нагороди, похвали, фінансові вигоди тощо. |
| Внутрішня мотивація | Мотивація, заснована на внутрішніх чинниках, як особисті цінності, інтерес, самореалізація тощо. |
| Автономна мотивація | Мотивація, заснована на власному виборі та внутрішньої мотивації, яка не залежить від зовнішніх факторів. |
| Контрольована мотивація | Мотивація, заснована на зовнішньому контролі та тиску, які можуть бути негативними для індивіда. |
| Інтегрована мотивація | Мотивація, в якій індивід усвідомлює важливість і цінність певних дій та інтегрує їх у свою особистість та ціннісну систему. |
У психології розрізняють мотивацію двох видів: позитивну та негативну. Позитивна мотивація – це прагнення досягти успіху у своїй діяльності.
Які є види мотивації?
Зміст:
Володимир Ісакович Герчиков виділяє 5 типів внутрішньої мотивації: інструментальний, професійний, патріотичний, господарський та люмпенізований. Якщо стимулювання персоналу не враховує суттєвих відмінностей між цими типами, воно десь потрапляє в ціль, десь б'є повз, а десь демотивує.
Що таке мотивація та її види?
Мотивація – це спонукання до дії. Мотивація – це здатність людини задовольняти свої потреби у вигляді будь-якої діяльності. Мотивація – це динамічний психофізіологічний процес, який управляє поведінкою людини та визначає її організованість, спрямованість, стійкість та активність.
Які види мотивації прийнято виділяти?
Прийнято виділяти такі види теорій мотивації, як:
- Змістовні теорії;
- процесуальні теорії;
- Теорії відносин.
Які рівні мотивації є?
Чим вище мотивація, тим краще працює людина. Мотивовані співробітники частіше пропонують творче розв'язання завдань та отримують найкращий результат. Виділяють чотири рівні мотивації: гроші, особиста вигода, особиста переконаність та почуття обов'язку.