Що робитимете якщо співробітник періодично не приходить вчасно?
Якщо керівник компанії наполягає на тому, що працівника за запізнення потрібно покарати, застосуйте до нього дисциплінарне стягнення. Для цього запитайте у запізнілого пояснювальну, зробити це краще письмово. Співробітник має два робочі дні, щоб представити пояснювальну записку.
Як контролювати запізнення працівників?
Як боротися із запізненнями співробітників
- Грошові штрафи Це один із найпопулярніших у Росії методів. …
- Відпрацювання запізнень …
- Поясні про причини запізнення …
- Соціальний фактор …
- Безкоштовні сніданки незадовго до початку робочого дня.
- Премії та грамоти для пунктуальних …
- Планерки …
- Гнучкий та індивідуальний графік робочого дня
Збережена копія